Khảo sát trải nghiệm nhân viên chuẩn nghiên cứu
Biết vì sao nhân viên rời đi — và có bằng chứng đáng tin để hành động trước khi mất người giỏi.
Cách hoạt động
Tạo & phát khảo sát
Tự tạo từ template EX, tùy chỉnh câu hỏi, phát link cho nhân sự.
Hoàn tất field work
Bấm hoàn tất khi đủ phản hồi.
Nhận dashboard 1–3 ngày
Chuyên gia Cimigo phân tích & kiểm định, trả dashboard hành động.
Vì sao chọn Cimigo EX
Chuẩn nghiên cứu, không phải DIY
Template EX + phương pháp Cimigo, chuyên gia kiểm định — không phải AI xả số.
Bạn lo phần dễ, Cimigo lo phần khó
Bạn tự tạo & phát link; Cimigo phân tích, trả dashboard hành động trong 1–3 ngày.
An toàn & ẩn danh thật
Ẩn danh phía nhân viên để họ trả lời thật; PII redaction 2 lớp; hiểu tiếng Việt.
Bạn nhận được gì
- Dashboard tương tác: chỉ số gắn kết, eNPS, điểm theo chủ đề, phân bố 4 nhóm gắn kết
- So sánh theo phòng ban, cấp bậc, thâm niên — biết vấn đề nằm ở đâu
- Phản hồi câu hỏi mở đã tổng hợp — tiếng nói thật của nhân viên
- Export PDF/Excel để trình bày với ban lãnh đạo
Ẩn danh thật — để nhân viên trả lời thật
Dashboard chỉ đáng giá khi nhân viên dám nói thật. EX được thiết kế để bảo vệ điều đó.
Ẩn danh phía nhân viên
Câu trả lời tách khỏi danh tính — nhân viên yên tâm nói thật, không sợ bị truy ngược.
PII redaction 2 lớp
Thông tin nhận dạng được lọc 2 lớp trước khi vào báo cáo — bảo vệ cả nhân viên lẫn công ty.
Ngưỡng nhóm tối thiểu
Nhóm quá ít người không hiển thị tách riêng, tránh suy đoán danh tính qua phòng ban/cấp bậc.
Vì sao tin Cimigo
EX được vận hành bởi Cimigo — hãng nghiên cứu thị trường độc lập với hơn 20 năm tại Việt Nam & Đông Nam Á. Bạn nhận số liệu chuẩn phương pháp, do chuyên gia research kiểm định.
Bảng giá
Một nhân sự giỏi nghỉ việc thường tốn 6–9 tháng lương để tuyển & đào tạo người thay thế — một đợt khảo sát rẻ hơn nhiều so với việc mất người mà không biết vì sao.
Giá tính theo mỗi đợt khảo sát, theo quy mô nhân sự (chưa gồm thuế).
Tư vấn diễn giải kết quả & lập kế hoạch hành động là dịch vụ có phí bổ sung.
Câu hỏi thường gặp
Khác gì Google Forms hay app khảo sát tự làm?+
Vì sao mất 1–3 ngày mới có dashboard?+
Nhân viên có thực sự ẩn danh không?+
Tỉ lệ tham gia thấp thì sao?+
Giá tính thế nào?+
Hướng dẫn nổi bật
Demographic segment là gì và cách thiết lập
Demographic segment chia người trả lời theo phòng ban, cấp bậc, thâm niên… để biết vấn đề nằm ở nhóm nào. Cách chọn và thiết lập đúng.
eNPS là gì và cách đọc chỉ số
eNPS (Employee Net Promoter Score) đo mức độ nhân viên sẵn sàng giới thiệu công ty. Cách tính, đọc, và hành động.
Đảm bảo ẩn danh để nhân viên trả lời thật
Nhân viên chỉ nói thật khi tin mình ẩn danh. Các bước thiết lập và truyền thông để tăng tỉ lệ trả lời trung thực.
Chưa sẵn sàng tư vấn?
Để lại email, nhận báo cáo mẫu & bộ câu hỏi eNPS tham khảo.
Đặt lịch tư vấn
Để lại thông tin, chuyên gia Cimigo sẽ liên hệ trong 1 ngày làm việc.